{"id":19861,"date":"2021-12-02T00:00:00","date_gmt":"2021-12-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.isdi.education\/mx\/que-trabajos-tendran-mayor-y-menor-demanda-este-2022\/"},"modified":"2021-12-02T00:00:00","modified_gmt":"2021-12-02T00:00:00","slug":"que-trabajos-tendran-mayor-y-menor-demanda-este-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.isdi.education\/mx\/blog\/que-trabajos-tendran-mayor-y-menor-demanda-este-2022","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 trabajos tendr\u00e1n mayor y menor demanda este 2022?"},"content":{"rendered":"
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Por Fabi\u00e1n Lira<\/strong> (redacci\u00f3n ISDI)<\/i><\/p>\n

Con el mundo retomando un nuevo ritmo y tratando de conciliar las nuevas expectativas profesionales de las personas y las empresas, as\u00ed como la innegable relevancia de la transformaci\u00f3n digital, se abren nuevas posibilidades en cuanto a la proyecci\u00f3n de nuevas carreras y prometedoras remuneraciones econ\u00f3micas.<\/p>\n

De acuerdo con informaci\u00f3n de El Banco de M\u00e9xico, se estima que el 65% de los empleos est\u00e1n en riesgo alto de ser automatizados; sin embargo, el cambiante mundo de la tecnolog\u00eda y la digitalizaci\u00f3n no solo est\u00e1n mutando los puestos de trabajo a un ritmo de aceleraci\u00f3n nunca visto, tambi\u00e9n est\u00e1 promoviendo la creaci\u00f3n de nuevas posiciones y empleos que ni siquiera exist\u00edan y que est\u00e1n registrando alta demanda entre las organizaciones.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio de \u201cTalent Solutions<\/i>\u201d de ManpowerGroup, los roles que est\u00e1n cobrando mayor relevancia en las organizaciones est\u00e1n vinculados con competencias tecnol\u00f3gicas y digital skills.<\/p>\n

El informe destaca cinco posiciones que ser\u00e1n las m\u00e1s demandadas durante el 2022<\/strong>:<\/p>\n

\u00a0– Analista cient\u00edfico de datos<\/p>\n

– Especialista en Inteligencia Artificial y Aprendizaje Autom\u00e1tico<\/p>\n

– Especialista en Big Data<\/p>\n

– Especialistas en estrategia y marketing digital<\/p>\n

– Especialista en automatizaci\u00f3n de proyectos<\/p>\n

El estudio \u201cEl Viaje Hacia la Organizaci\u00f3n H\u00edbrida<\/i>\u201d de NNT Data M\u00e9xico, muestra que el 53% de las grandes empresas en Am\u00e9rica Latina est\u00e1 implementando estrategias de automatizaci\u00f3n, sin embargo, el gran problema es que les cuesta demasiado trabajo hallar los perfiles con la capacitaci\u00f3n, los conocimientos y skills necesarios para tomar estas nuevas posiciones clave. Y es que simplemente a\u00fan no hay suficiente personal preparado en digital.<\/p>\n

Un reporte de LinkedIn confirma lo arrojado por los estudios previamente citados, respecto a la falta de talento preparado en temas digitales y tecnolog\u00eda, as\u00ed como la relevancia de invertir en ello. \u201cDurante el \u00faltimo a\u00f1o los empleos con mayor crecimiento han sido aqu\u00e9llos que tienen que ver con tecnolog\u00eda y digital, dado que muchas compa\u00f1\u00edas han tenido que llevar sus productos y servicios a Internet o han incrementado su plantilla remota\u201d.<\/p>\n

La plataforma Coderhouse afirma que los campos profesionales de mayor proyecci\u00f3n para 2022 <\/strong>-sobre todo entre los j\u00f3venes- ser\u00e1n: Dise\u00f1o UX\/UI (66%), Data Analytics (62%), Data Science (62%), Marketing Digital (55%) y Desarrollo Web (50%).<\/p>\n

En cuanto a las habilidades de mayor demanda para el a\u00f1o pr\u00f3ximo destacan: el razonamiento estrat\u00e9gico, la planeaci\u00f3n data-driven, soft skills y comunicaci\u00f3n transversal, resoluci\u00f3n de problemas, liderazgo, adaptabilidad, creatividad e innovaci\u00f3n, disrupci\u00f3n e inteligencia emocional en ecosistemas cambiantes.<\/p>\n

A nivel salarial, entre los empleos con una mayor proyecci\u00f3n de crecimiento econ\u00f3mico<\/strong> destacan:<\/p>\n

– Creadores de contenido<\/p>\n

– Marketing Digital y Experto en Redes Sociales<\/p>\n

– E-commerce Manager<\/p>\n

– Programador<\/p>\n

– Cient\u00edfico y Analista de Datos<\/p>\n

– Desarrollador Blockchain<\/p>\n

En cuanto a los trabajos cuyo futuro luce m\u00e1s incierto para el 2022<\/strong>, ManpowerGroup en su an\u00e1lisis destaca: Asistente de captura de datos, Asistentes administrativos y ejecutivos, Personal de contabilidad, Trabajadores de ensamble y f\u00e1brica, as\u00ed como Gerentes de servicios empresariales y administrativos.<\/p>\n

Sin embargo, dichas posiciones podr\u00edan tener un repunte, la clave est\u00e1 en el nivel de preparaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n que tengan. Recordemos que la transformaci\u00f3n digital y la digitalizaci\u00f3n son conceptos, herramientas, skills y tecnolog\u00edas aplicables en absolutamente todas las \u00e1reas de trabajo imaginables. Lo mismo puede beneficiarse un mercad\u00f3logo o publicista, como un doctor, abogado, contador o mec\u00e1nico.<\/p>\n

El secreto para ser relevante y vigente en el 2022, evitando convertirse en un n\u00famero m\u00e1s de las estad\u00edsticas, est\u00e1 en educarte. La mejor forma de hacerlo es a trav\u00e9s de los programas, cursos y formaciones que brindamos en ISDI<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Desde nuestras maestr\u00edas como el MIB<\/strong><\/a> para ayudar al talento a liderar la transformaci\u00f3n digital de sus empresas, reorientar sus carreras o emprender; o el DMBA<\/strong><\/a>, ideal para j\u00f3venes talentos que est\u00e1n iniciando o desean comenzar su futuro en el ecosistema digital. Hasta nuestros programas ejecutivos como el DIBEX<\/strong><\/a> para directivos que desean aumentar su revenue adapt\u00e1ndose a la nueva realidad digital para llevar sus negocios al siguiente nivel.<\/p>\n

No podemos dejar de lado nuestros cursos de preparaci\u00f3n para certificaci\u00f3n de Salesforce<\/strong> a trav\u00e9s de ISDI CRM<\/strong><\/a>, o ya bien, nuestras formaciones In-Company<\/strong><\/a> dise\u00f1adas a la medida para cada empresa o equipo de trabajo, con el fin de ayudarles con los problemas, necesidades, objetivos y retos de negocio que puedan tener.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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